CASES
事例紹介
実際の相談をもとに、個人情報を匿名化して掲載しています。
掲載にあたっては、相談者の同意を得ています。
うつ病建設業 ／ 30代後半
「父の会社を継いだが、本当にやっていけるか」——二代目社長のうつ病と経営不安
父から会社を継いだ二代目社長が、古参幹部との軋轢と自信喪失からうつ病を発症。認知行動療法に基づくカウンセリングと経営相談を通じて自分なりの経営スタイルを確立した事例です。
#心のカウンセリング#経営相談#出口戦略支援#うつ病#後継者#二代目社長#建設業#自信喪失
Tue Mar 10続きを読む →
事業承継飲食業 ／ 60代後半
「息子に渡したかったが、渡せなかった」——飲食業・60代の事業承継
長年の夢だった息子への事業承継が破談となり、深く落ち込んでいた経営者。第三者承継という新たな選択肢に向き合いながら、納得のいく引き継ぎを実現した事例。
#出口戦略支援#事業承継#後継者支援#飲食業
Tue Aug 05続きを読む →
事業承継建設業 ／ 20代後半
「自分に社長が務まるのか」——建設業・20代の事業承継プレッシャー
父から会社を引き継いだ20代の後継者が、「自分には無理だ」という強い不安と向き合いながら、自分なりのリーダーシップを見つけていった事例です。
#出口戦略支援#心のカウンセリング#事業承継#後継者#不安#自己否定
Sun Mar 01続きを読む →
廃業小売業 ／ 40代後半
「閉めることも、ひとつの決断だった」——小売業・40代の廃業支援
長年続けてきた店を閉めることへの罪悪感と向き合いながら、計画的に廃業を進めた事例。「閉める」決断が経営者と家族に新たな一歩をもたらした。
#出口戦略支援#廃業#清算#小売業
Mon Sep 15続きを読む →
M&A製造業 ／ 50代後半
「売ることへの罪悪感と向き合って」——製造業・50代のM&A
後継者がおらず、体力の限界を感じていた製造業の経営者が、M&Aによる第三者承継を選択。売却への罪悪感や不安を整理しながら、従業員の雇用を守る形での承継を実現した事例。
#出口戦略支援#M&A#第三者承継#製造業
Mon Aug 25続きを読む →
同じような悩みを抱えていませんか？